Igualdad de género, prioridad en la agenda empresarial del país

11 de Octubre de 2023

 

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Bolivia y el Instituto Boliviano de Normalización y Calidad (IBNORCA) formalizaron una alianza estratégica de trabajo para promover la igualdad de género en Bolivia, tras firmar un Memorando de Entendimiento este pasado 11 de octubre, fecha en la que se conmemora el día nacional de las mujeres.

A través de este Memorando de Entendimiento, ambas organizaciones se comprometen a compartir experiencias, valiosas herramientas y conocimientos necesarios para impulsar el empoderamiento de las mujeres, con un impacto duradero y sostenible en Bolivia.

El Representante Residente a.i del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, José Cruz-Osorio, resaltó que el PNUD cree en el liderazgo de las mujeres y se encuentra comprometido en la toma de acciones para visibilizarlas. Asimismo, destacó el acuerdo, como un paso significativo en los esfuerzos conjuntos para promover la igualdad de género en Bolivia y que representa un compromiso sólido para trabajar en estrecha colaboración con IBNORCA.

“En alianza con el IBNORCA, avanzamos para promover la igualdad de género en organizaciones públicas y privadas, a través de la certificación como reconocimiento del compromiso de dichas organizaciones y generar un efecto multiplicador en Bolivia, transfiriendo el PNUD todas las herramientas a IBNORCA para que pueda asumirlo para ello se establece esta relación de cooperación, operando cada una de ellas de conformidad con sus respectivos mandatos, reglamentos, normas, políticas y procedimientos”, destacó el representante Cruz-Osorio.

Por su parte, José Durán Guillén, Director Ejecutivo de IBNORCA, destacó la vital importancia de las áreas de cooperación identificadas en esta misión conjunta. Desde el desarrollo de normas técnicas, formación y estrategias de comunicación, esta colaboración busca impactar en múltiples niveles y ámbitos.

El Memorando firmado se materializará en:

  • Procesos de capacitación al personal de IBNORCA sobre los mecanismos para obtener la certificación sobre igualdad de género con la que trabaja PNUD a nivel global;
  • Desarrollar especificaciones técnicas sobre igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, para que las organizaciones puedan sentar bases para su implementación y certificación;
  • Establecer el Comité Técnico de Equidad de Género para la revisión de la norma boliviana NB 11008:2018, con la participación de entidades públicas y actores privados;
  • Impulsar el proceso de certificación, sobre la base de las normas trabajadas con mecanismos, para la gestión del conocimiento y el aprendizaje continuo de los procesos.